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周先生介绍，事发时，还有一名女子试图拦停轿车，但被高速倒退的车辆挂到在地，所幸并无大碍，女子很快起身，向被碾轧的男子走去。事发后，引起了大量市民围观。在附近做生意的市民王强（化名）与多人一起，将小轿车从男子身上抬开。王强表示，该男子大量失血，当时已经没有了意识。

小微企业贷款相对成本高、风险大，需要由贷款利率定价来弥补成本。据银保监会测算，小微企业贷款按照“保本微利”、商业可持续的盈亏平衡点来测算，如果风险控制得好，不良率控制在3%以下，这个利率盈亏平衡点应该是在5%~5.7%。如果定价在5%~5.7%之间，这样的贷款才能实现“保本微利”和商业可持续。

看好部分题材股从成交活跃股来看，北上资金继续偏好传统的白酒和家电股，贵州茅台、五粮液与美的集团、格力电器、青岛海尔获大幅加仓，但洋河股份被减持；同时，医药股也重获加仓，恒瑞医药获增持。证券时报·e公司记者进一步统计发现，不仅大市值医药股获青睐，创业板医药股标的也获迅速加仓。据e公司统计，今年1月来，贝达药业、药石科技、我武生物、欧普康视、华大基因等均获快速加仓。

三、288亿资金争夺20股：主力资金重点出击7股（名单）责任编辑：王栋诺伊曼将于2019年初开始在Netflix工作。周一早些时候，动视暴雪（Activision Blizzard）在一份监管备案文件中表示，有意以未说明的理由解雇诺伊曼。动视暴雪表示，解雇原因“与该公司的财务报告或信息披露控制和程序无关”。上述文件还说，“诺依曼已被安排带薪休假，等待获得机会证明公司解雇他的理由不存在，或公司解雇他没有道理。”在过去的一年里，动视暴雪的股价已经下跌了26%。但它的市值仍高达355亿美元。

G-公司战役的关键词是战略。简单来说，就是让万科骨干和中层更全面地介入公司战略，让每个部门的行动计划能够与公司战略方向匹配。它更聚焦战略分解，抓大方向，而不要求每个月的任务分解。举例来说，过去万科许多部门常常不顾公司战略，自己写工作计划，每个月抠任务指标。如今万科只要求各部门把季度或半年度任务完成即可，无需每个月严格按指标走。这是一种解放中层的变革。

为了让理论落地，万科开启了浩浩荡荡的组织重建，从集团、区域、一线，再到新业务领域，集体进入变革模式。长达两年的万科股权争夺战终于平息，郁亮的注意力得以聚焦业务层面。两年间，万科的销售规模先后被恒大和碧桂园赶超，新业务的增长也未尽如人意，同时一线业务骨干积极性不高、人员流失率上升。郁亮必须发动基层、提振士气，让万科重回领先轨道。